8月15日，宜宾港公司召开2022年度年轻骨干“双向互派”顶岗锻炼座谈会。公司党委书记、董事长欧阳出席会议并讲话。会议由党委副书记、副总经理邓可万主持。

会上，党委办公室田明艳作为挂职代表作了发言，她表示将以此次挂职锻炼为契机，不断提升自身的工作能力和业务水平，绝不辜负公司党委的殷切希望。挂职人员相继作表态发言，随后，邓可万就如何持续开展好“双向互派”顶岗锻炼工作做了安排部署。

最后，欧阳全面阐释了公司开展年轻骨干顶岗锻炼的总体考虑和重要意义，对顶岗锻炼干部、接收单位提出了具体要求和希望。

一是选派年轻干部开展顶岗锻炼，是公司党委深入研究做出的一项重大决定。这次顶岗锻炼，是宜宾港公司首次推行的集团公司和子公司年轻骨干双向互派，挂职人员要尽快转变角色，实现从能干事到会谋事的转变。同时要带着工作目标，理清自己到了挂职岗位后能做些什么，完成挂职后又能收获什么。

二是接收单位和派出人员部门要形成组织合力，密切配合，确保顶岗锻炼工作取得实效；同时要加强对挂职干部的指导和帮助，为促进顶岗锻炼干部成长营造良好的工作氛围和环境。

三是顶岗锻炼干部要珍惜机会、有所作为。公司坚持把人才培养作为深化国企改革的一项重点工作，给大家提供了顶岗锻炼的机会和平台，大家要深刻认识组织的良苦用心，努力在新的岗位上做出新的作为，负起责任、挑起担子，以实干担当精神为公司发展出谋划策、贡献力量，用实际行动和优异成绩向党的二十大献礼。

公司党委组织部，各子公司主要负责人、人事分管领导，顶岗锻炼干部参加座谈会。